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Inclu'Pro Formation : la formation modulable

Inclu'Pro est le nouveau dispositif de l'AGEFIPH pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. C'est un projet modulable qui s'adaptera à chacun.

PARCOURS-FORMATIONS et le CIBC 33 s’inscrivent dans la politique inclusive de l’AGEFIPH. La majorité des membres composant le Conseil d’administration de Parcours-Formations œuvre à titre professionnel pour l’inclusion professionnelle ou sociale des personnes en situation de handicap. La volonté politique de Parcours a permis depuis plus de 15 ans, grâce notamment au soutien de l’AGEFIPH, de favoriser insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. C’est également le cas pour le CIBC dont la politique associative est de même manière fortement orientée vers l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

logo parcours

 

Logo CIBC gironde

logo AGEFIPH

Les modalités d’accompagnement différenciées (collectives ou individuelles) permettent d’individualiser notre accompagnement et de l’adapter aux besoins des personnes accompagnées, ceci au  travers des modules socles d’accompagnement et des modules à la carte.

Indicateur de résultat 

 indicateur Inclu'Pro selon Pôle emploi

 OFFRE DE FORMATION INCLU’PRO FORMATION

Notre action se construit autour de la personne : « chaque personne est responsable de ses choix. Ainsi, Parcours-Formations a pour vocation de faire réfléchir plutôt que d’imposer une norme, de développer l’esprit critique et d’ouverture plutôt que de poser une injonction au travail ou à la formation. » Extrait du projet Associatif.

Objectifs :

Accepter et prendre conscience de sa situation de handicap et de ses répercussions pour définir un ou plusieurs projets professionnels.

Accepter et prendre conscience de sa situation de handicap et de ses répercussions pour définir un ou plusieurs projets professionnels.

Permettre aux personnes :

  • de s'ancrer socialement
  • de se remobiliser
  • de s'orienter ou se réorienter
  • d'élaborer un projet professionnel
  • de se projeter dans l’emploi, ou la formation, ou l’alternance

Bénéficiaires :

Tous types de public, quelle que soit la situation de handicap, à partir de 16 ans, en tant que demandeur d’emploi ou actif occupé, avec à minima un accusé de recevabilité d’une demande de reconnaissance du statut de BOETH.

Les bénéficiaires de L'obligation d'Emploi dans une démarche d'insertion, de reconversion, de transition professionnelle ou de maintien d'emploi:

  • demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle emploi,
  • actifs occupés (salariés, travailleurs indépendants, exploitants agricoles, marins),
  • agents de la fonction public,
  • de plus de 16 ans ayant bénéficié d’une orientation scolaire de la CDAPH et ayant un projet d’orientation vers l’apprentissage.

Pour les actifs occupés :

  • Les personnes en activité ou en arrêt de travail, présentant un risque d’inaptitude à leur poste de travail
  • Les salariés devant évoluer professionnellement, changer de métier, d’entreprise ou de secteur d’activité, du fait du handicap et/ou d’une qualification inadaptée à l’évolution des techniques et des structures des entreprises

Pour toute les personnes : 

  • ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap,
  • handicapées résidant sur le territoire français,
  • handicapées salariées par une entreprise de statut privé soumise au code du travail français,
  • âgées de 16 ans minimum et sans aucune limite d’âge supérieur, dès lors que la personne est en capacité de justifier de son activité,
  • n’ayant pas la nationalité française elle doivent au préalable se munir d’un titre de séjour valable au moment du dépôt de la demande.

Accès au dispositif :

  • Avoir réalisé un entretien d’accueil.
  • Comprendre, parler, lire et écrire la langue niveau CECRL de français, A1, A2.
  • Être ouvert à l’utilisation de l’outil informatique.
  • Être volontaire pour s’engager dans le parcours et travailler à sa mobilité professionnelle.
  • Accepter d’aborder la situation de handicap.
  • Être motivé et acteur de ses démarches.

Organisation :

Le dispositif propose deux modalités d'accompagnement :

  • en groupe de 8 personnes : Inclu'Pro collectif ou
  • en individuel : Inclu'Pro individuel.

Le parcours de formation est d’une durée de 300 heures maximum. La formation peut être réalisée en tout ou en partie à distance sur le temps de travail ou hors temps de travail.

Inclu'Pro collectif :

Description de l'organisation de inclu'pro collectif

Organisation :

Formation de 227 heures en moyenne dont 122 heures en centre (SAS 10 heures, 98 heures en collectif et 14 heures en modules optionnels) et 105 heures d'immersion en entreprise maximum.

Groupe de maximum 8 personnes.

SAS :  co-diagnostiquer, co-construire et sécuriser le parcours de formation

Méthodes utilisées :

écoute active, ADVP, brainstorming, pédagogie participative, individualisation de parcours … 

Méthodes d'évaluation :  

Les productions réalisées par les participants pendant la formation serviront d’auto-évaluation formative.

Des questionnaires d’évaluation diagnostique et formative seront proposés tout au long de la formation.

Bilan intermédiaire, Bilan de stage et Bilan final avec le prescripteur.

Inclu'Pro Individuel :

Description de l'organisation de Inclu'Pro individuel

 Organisation :

 Formation proposée aux personnes ne pouvant ou ne voulant pas être en collectif. Formation composée de 7 H 30 en SAS, de 16 H 30 en individuel au centre, de 10 H 30 de modules optionnels soit 34 H 30 en centre et de 105heures en entreprise (si possible) (139 H 30 maximum) réparties sur 12 semaines. Le parcours minimum s’élève à 24 H et le maximum à 150 H 30

Groupe de maximum 4 personnes pour les modules collectifs.

SAS :  co-diagnostiquer, co-construire et sécuriser le parcours de formation

Méthodes utilisées :

écoute active, ADVP, brainstorming, pédagogie participative, individualisation de parcours … 

Méthodes d'évaluation : 

Les productions réalisées par les participants pendant la formation serviront d’auto-évaluation formative.

Des questionnaires d’évaluation diagnostique et formative seront proposés tout au long de la formation.

Bilan intermédiaire, Bilan de stage et Bilan final avec le prescripteur.

Lieux de formation :

BORDEAUX Rive Droite 

24 rue de la Benauge 33100 BORDEAUX
05-56-38-63-20

Proche du tramway ligne A, arrêt Stalingrad
Lignes de bus : 10, 24, 27, 28, 38, 45, 50, 91, 92

plan pour situer le 24 rue de la Benauge

5 allée serr

5 allée serr 33100 BORDEAUX
06-85-38-78-65

Proche du tramway ligne A, arrêt Stalingrad
Lignes de bus : 10, 24, 27, 28, 38, 45, 50, 91, 92

BORDEAUX Centre - Mériadeck

74 rue Georges Bonnac
Résidence les jardins de Gambetta
Tour 6 3ème étage Porte 616
33000 Bordeaux
05-56-40-05-59

06-71-88-83-67
Proche du tramway ligne A, arrêt Mériadeck
Lignes de bus : 4 (Poste Mériadeck), 10 (St Bruno/Hôtel de région)

plan pour situer le 74 rue georges bonnac

BORDEAUX Rive Gauche

45 rue Marcel Sembat
Parc d'activité "Georges Petit"- Bâtiment B2
33130 Bègles
05-57-67-04-03
07-89-47-30-05

Proche du tramway ligne C, arrêt Terres Neuves
Ligne de Bus : 11, 1, 45, 26
Parking à disposition

plan pour situer le 45 rue marcel samba

Mérignac

6 rue du Golf
Parc Innolin
33700 Mérignac
05-57-54-25-00

Proche de l'extension du tram A, arrêt Cadéra
Ligne de bus n°1
Parking à disposition

plan pour situer le 6 rue du golf

Offre de services :

 Les locaux de Parcours-Formations sont permanents et accessibles. Ceux de Bègles et de Bordeaux Bastide sont de plain-pied et respectent les normes ERP, raison pour laquelle ils ont été choisis pour accueillir les Formations Courtes. Les locaux de Bordeaux Mériadeck sont accessibles par le biais d’un ascenseur, la démarche pour améliorer l’accessibilité des toilettes est en cours. Une place de parking pour les personnes à mobilité réduite est réservée sur le site de Bègles et des places sont également situées à proximité du site de Bordeaux-Bastide.

Les stagiaires bénéficient d’un cadre adapté à la formation.

Statut et aides à la mobilité :

 La formation est GRATUITE.

 L’Agefiph accompagne et sécurise les entrées et les parcours de formation des stagiaires en situation de handicap qui accèdent à Inclu’Pro Formation. Ainsi, les stagiaires en fonction de leur droit disponible et de leur éligibilité peuvent prétendre à :

  • la protection sociale durant l’action,
  • une aide soutien à la formation,
  • l’aide au parcours vers l’emploi visant à lever les freins périphériques,
  • les aides et les prestations à la compensation de l’offre de service de l’Agefiph. 

Droits et devoirs : 

De l'organisme :

  •  Attestation d'entrée et de fin de formation
  • Adaptation du parcours au besoin de chacun

Du stagiaire :

  • assiduité
  • respect

Contact :

En cas d'idées pour améliorer nos services, de questions ou de réclamations merci de nous contacter au :

Tel : 05-56-38-63-20

Mail :

Pour plus d'information merci de télécharger la plaquette AGEFIPH en cliquant sur l'image

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